Betriebsklima und Unternehmensimage

Hoher Krankenstand, fehlende Motivation und unangemessen hohe Fluktuation können Indikatoren für ein schlechtes Betriebklima eines Pflegeunternehmens sein. Um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und damit das Klima im Unternehmen nachhaltig zu verbessern, ist es wichtig, regelmäßig in Dialog mit Ihren Mitarbeitern zu treten.
Folgende Fragestellungen sind dabei zu beachten:
• Sind Sie mit den Leistungen der Mitarbeiter zufrieden?
• Wie schätzen Sie Verhalten und Auftreten der Mitarbeiter nach innen und außen ein?
• Wie hoch ist die Mitarbeiterzufriedenheit in Bezug auf Tätigkeit und Betriebsklima?
• Wie schätzen die Mitarbeiter die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ein?
• Wo finden sich die Ursachen für Unzufriedenheit?
• Welche Möglichkeiten gibt es, das Betriebsklima zu optimieren, um Motivation, Leistung und die Identifikation mit dem Unternehmen zu erhöhen?
• Wie kann man eine nachhaltige Loyalität zum Unternehmen herstellen?
• Wie kann das Unternehmensimage nach außen hin verbessert werden?

Wir unterstützen Sie dabei, das Betriebsklima innerhalb Ihres Pflegedienstes bzw. Ihrer stationären Einrichtung zu optimieren, das Image Ihres Pflegedienstes nach außen zu verbessern. Informieren Sie sich über unsere Leistungen zum Personal und zum Marketing oder kontaktieren Sie uns direkt.